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Planes de reestructuración

Los planes de restructuración son el mecanismo legal diseñado para adecuar los activos y pasivos empresariales,  a las capacidades de pago previsionales de las empresas viables. Están previstos para situaciones de insolvencia probable ( aprox 2 años), inminente (3-6 meses) o actual. Permiten también adecuar algunos contratos a la nueva dimensión empresarial.

Una vez conocemos las causas de la crisis empresarial, es imprescindible construir un plan ordenado de salida con medidas operativas, laborales, financieras que afectan a todos los agentes involucrados. La plasmación numérica de dichas medidas es el Plan de Reestructuración.

Nuestro enfoque

Una vez realizado el diagnóstico de la crisis empresarial e identificadas las acciones a realizar, el Plan de Restructuración debe incluir un  plan de viabilidad que cuantifica y calendariza el impacto de las medidas a tomar, dirigido a convencer a los agentes de la factibilidad de las medidas a implementar para superar la situación de crisis.  Por eso, la aprobación del plan tiene que contar con el respaldo de los acreedores afectados por el mismo. Los implicados votarán agrupados por clases de créditos a establecer y eventualmente contarán con el respaldo del experto en reestructuraciones (figura independiente pero nombrada por la empresa) . El plan de reestructuración debe tener como fin la viabilidad de las empresas.

LBL dispone de un equipo de asesores legales y económicos para afrontar con éxito las diferentes fases del proceso: analizar la viabilidad, preparar un plan de restructuración diseñando el perímetro de pasivo y activo (desinvirtiendo de unidades de negocio que drenan la caja , por ej.) a afectar, revisión de los contratos vigentes, negociar con los acreedores conformados en diferentes clases, analizar cómo afecta la valoración de la empresa en funcionamiento al quorum necesario y homologar judicialmente el acuerdo ..

Raul Lorente

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Victor Peña

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